я работаю на предприятии гл. бух. по штатному расписанию, могу ли я взять очередной отпуск и получить отпускные, а паралельно заключить договор предоставления бух. услуг (гражданско правовой) на этом же предприятии???
Comments
Цитата: я работаю на предприятии гл. бух. по штатному расписанию, могу ли я взять очередной отпуск и получить отпускные, а паралельно заключить договор предоставления бух. услуг (гражданско правовой) на этом же предприятии???
Добрый день! Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
Добрый день! дико извеняюсь за своё невежество, просто очень важен ответ. Заранее благодарна!!!!!
А что в отпуск-то совсем не хочется? Естесственно, у проверяющих вызовут вопросы по экономической обоснованности как расходов на договор ГПХ, заключенный с главбухом, который по документам в отпуске, как и по Вашим отпускным, которые выплачены без фактического предоставления отпуска. Принимать риски или нет - решать Вам.
спасибо за быстое реагирование, но не очень ясно ответственность за данные действия предусмотренна законодательством или нет. Спасибо
Цитата: спасибо за быстое реагирование, но не очень ясно ответственность за данные действия предусмотренна законодательством или нет. Спасибо
Уголовной - точно нет 😇 Я написала про налоговые риски. Как внутренний аудитор я бы обратила внимание на данный факт (заключение с Главбухом договора ГПХ на время его отпуска и двойные в связи с этим расходы) собственников бизнеса.